È stato siglato il primo accordo per il rinnovo del contratto intercompartimentale per il triennio 2022-2024. A seguire il volantino informativo dei Sindacati con la panoramica degli importi contrattati.
Mercoledì 23 agosto 2023 è stato siglato il primo accordo stralcio per il rinnovo del contratto collettivo intercompartimentale per il triennio 2022-2024 dalle organizzazioni sindacali sopra elencate. Questo contratto conclude il triennio 2019-2021 e prevede:
- l’adeguamento all'inflazione per il triennio 2019-2021 (che si aggiunge agli adeguamenti già ricevuti nel 2019, 2020 e 2021, oltre al pagamento della quota 2 del patentino che si possiede). Tale adeguamento all'inflazione sarà riconosciuto anche per il 2022 e aumenterà di conseguenza l'indennità integrativa speciale a partire dal 1° gennaio 2023;
- un acconto sull'inflazione relativa al triennio 2022-2024, periodo che sarà trattato in dettaglio nel prossimo contratto. Le risorse finanziarie per questo potranno essere previste solo nella legge di bilancio dopo le elezioni provinciali;
- un considerevole aumento del fondo per il premio di produttività per l'anno 2023; il premio sarà erogato nel corso dell’anno 2024.
Di seguito una breve panoramica dei pagamenti dei compensi dovuti:
Importante: Gli importi indicati nella tabella sono importi lordi pagati per intero ai dipendenti che hanno avuto un rapporto di lavoro a tempo pieno e retribuito al 100%. In tutti gli altri casi in cui ciò non avviene, gli importi saranno ridotti di conseguenza (durata effettiva del rapporto di lavoro, periodi di part-time, ecc.)!
Da notare: l’accordo stralcio siglato mercoledì deve ancora superare il controllo della Corte dei Conti, solo allora potrà essere definitivamente firmato, pubblicato ed entrare in vigore.
Info dei Sindacati del 25.8.2023
